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广东省第十三届人平易近代表大年夜会常务委员会告诉布告(第37号)
2019-05-21 17:57:00 文章来源: 广东人大年夜网  

  广东省第十三届人平易近代表大年夜会常务委员会

    公  告
    (第37号)
  《广东省人平易近代表大年夜会常务委员会关于修改〈广东省工伤保险条例〉的决定》已由广东省第十三届人平易近代表大年夜会常务委员会第十二次会议于2019年5月21日经过过程,现予公布,自2019年7月1日起实施。
  广东省人平易近代表大年夜会常务委员会 
  2019年5月21日 
  广东省人平易近代表大年夜会常务委员会关于修改《广东省工伤保险条例》的决定
  (2019年5月21日广东省第十三届人平易近代表大年夜会常务委员会第十二次会议经过过程)
  广东省第十三届人平易近代表大年夜会常务委员会第十二次会议审议了广东省人平易近当局关于提请审议《广东省工伤保险条例修改案(草案)》的议案,决定对《广东省工伤保险条例》作以下修改:
  一、将第五条第二款中的“市、县(含县级市、区)”修改成“市、县(区)”。
  2、将第七条第一款中的“由兼顾地区的人平易近当局赐与补贴”修改成“按照《中华人平易近共和国社会保险法》的有关规定处理”。
  3、将第八条、第五十三条中的“社会保险费征收机构”修改成“税务部分”。
  四、将第十条第五项中的“革命伤残军物证”修改成“残疾军物证”。
  五、将第十二条第一款中的“兼顾地区”修改成“参加工伤保险地点地市、县(区)”。
  将第二款中的“可以直接向用人单位地点地兼顾地区社会保险行政部分提收工伤认定请求”修改成“可以直接向用人单位参加工伤保险地点地市、县(区)社会保险行政部分提收工伤认定请求;未参加工伤保险的,向用人单位临盆运营地点地市、县(区)社会保险行政部分提收工伤认定请求”。
  六、删去第十三条。
  7、在第十六条第四款中的“工伤认定请求人”后增长“或许短长关系人”。
  8、将第十七条第二款、第二十二条第三款中的“兼顾地区”修改成“地级以上市”。
  9、将第二十一条第一款中的“复查剖断”和“复查剖断结论”修改成“复查结论”。
  十、将第二十二条改成第二十一条,将第二款中的“省级卫生行政部分指定的医疗机构”修改成“依法承当职业病诊断的医疗卫活力构”。
  增长一款,作为第四款:“工伤职工在认定工伤前已由根本医疗保险基金按照规定付出的医疗费用,在认定工伤后由工伤保险基金按照规定向根本医疗保险基金结算。”
  十一、将第二十五条改成二十四条,第二款修改成:“职工住院治疗工伤、康复的伙食补贴费,和经赞成转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往复一次的交通费用及在转上天所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照省人平易近当局规定的标准付出。”
  十2、将第二十七条中的“兼顾地区”修改成“全省”。
  在第三款中的“职工均匀工资增长”后增长“比例”。
  十3、将第二十九条第二款中的“参加兼顾地区”修改成“按照规定参加”。
  将第四款中的“参照根本养老保险金的调剂办法调剂”修改成“按照省人平易近当局的规定停止调剂”。
  十四、将第三十条中的“兼顾地区社会保险经办机构”修改成“社会保险经办机构”,“兼顾地区上年度职工月均匀工资”修改成“全省上年度职工月均匀工资”。
  十五、删去第三十一条。
  十六、将第三十四条改成第三十二条,第二款修改成:“七级至十级伤残职工休息、聘请合同终止或许依法与用人单位消除休息关系的,除享用根本养老保险待遇或许逝世亡情况以外,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金,由用人单位付出一次性伤残失业补贴金,终结工伤保险关系。补贴金标准以下:
  “(一)一次性工伤医疗补贴金:七级伤残为六个月的自己工资,八级伤残为四个月的自己工资,九级伤残为二个月的自己工资,十级伤残为一个月的自己工资。
  “(二)一次性伤残失业补贴金:七级伤残为二十五个月的自己工资,八级伤残为十五个月的自己工资,九级伤残为八个月的自己工资,十级伤残为四个月的自己工资。”
  十7、将第三十五条、第六十六条第一项中的“兼顾地区职工均匀工资”修改成“全省上年度职工月均匀工资”。
  十8、将第三十七条改成第三十五条,将第一款第一项中的“兼顾地区”修改成“全省”。
  第四款修改成:“赡养亲属抚恤金每年按照省人平易近当局的规定停止调剂”。
  十9、将第三十九条改成第三十七条,修改成:“定期支付伤残补助的人员或许支付赡养亲属抚恤金的赡养亲属,应当每年经过过程支付待遇资格认证,方可持续支付。有关人员损掉支付待遇资格的,应当及时申报社会保险经办机构,因未及时申报招致多发相干待遇费用的,应当及时退还;存在欺骗工伤保险待遇情况的,按照本条例第五十七条的规定处理。”
  二十、将第四十五条改成第四十三条,第二款修改成:“社会保险经办机构每年根据用人单位工伤保险费应用、工伤产生率等情况,按照行业差别费率及行业内费率层次肯订单位缴费费率。”
  二十一、将第四十七条改成第四十五条,修改成:“工伤保险基金按照国度和省的规定实施省级兼顾。
  “工伤保险基金按照国度和省的规定建立储备金,用于严重年夜变乱的工伤保险待遇付出和基金缺乏应用时的调剂。”
  二十2、将第四十九条改成第四十七条,将第二款中的“报同级社会保险行政部分和财务部分审核赞成后”修改成“报同级社会保险行政部分和财务部分审核,按照社会保险基金预算编制相干法式榜样报批后”。
  第三款修改成:“在包管储备金足额保存和本条第一款第一项至第三项规定的费用足额付出的条件下,可以按照不逾越上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之三的比例,安排应用工伤预防费。工伤预防费用的安排应用筹划由社会保险行政部分会同卫生安康、应急管理等部分制订,按照社会保险基金预算编制相干法式榜样报批后列入下年度工伤保险基金支出预算,下年度据实列支。”
  二十3、将第五十条改成第四十八条,第一款、第二款归并为一款,修改成:“县级以上人平易近当局社会保险行政部分、财务部分和审计机关按照各自职责依法对工伤保险基金的进出、管理等情况停止监督。”
  二十四、将第五十六条改成第五十四条,修改成:“用人单位按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加,或许未按时足额交纳工伤保险费的,由税务部分会同相干部分责令限日改正,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;过期仍不交纳的,由税务部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接担任的主管人员和其他直接义务人员依法赐与处罚。”
  二十五、将第六十四条改成第六十二条,修改成:“中心、省属和部队驻穗单位实用本条例,工伤保险任务按照国度和省的有关规定履行。”
  增长一款,作为第二款:“公事员和参照公事员法管理的事业单位、社会集团的任务人员参加工伤保险,按照工伤保险有关司法律例及国度和省的有关规定履行。”
  二十六、将第六十六条改成第六十四条,增长一款,作为第二款:“用人单位地点地地级以上市职工月均匀工资高于全省职工月均匀工资的,计算相干工伤保险待遇应用的全省职工月均匀工资按照该地级以上市职工月均匀工资履行。”
  本决定自2019年7月1日起实施。
  在本决定实施前已遭到变乱伤害或许患职业病的职工还没有完成工伤认定的,按照本决定的规定履行;本决定实施前已完成工伤认定的,本决定实施后产生的工伤保险待遇按照本决定的规定履行。
  《广东省工伤保险条例》根据本决定作照应修改并对条目次序作照应调剂,重新公布。
  
全文以下:
广东省工伤保险条例
(1998年9月18日广东省第九届人平易近代表大年夜会常务委员会第五次会议经过过程  2004年1月14日广东省第十届人平易近代表大年夜会常务委员会第八次会议第一次修订  2011年9月29日广东省第十一届人平易近代表大年夜会常务委员会第二十八次会议第二次修订  根据2019年5月21日广东省第十三届人平易近代表大年夜会常务委员会第十二次会议《关于修改〈广东省工伤保险条例〉的决定》修改)
  第一章  总  则
  第一条  为了保证因任务遭受变乱伤害或许患职业病的职工取得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工感冒险,根据《中华人平易近共和国社会保险法》、《工伤保险条例》,结合本省实际,制订本条例。
  第二条  职工有依法享用工伤保险待遇的权力。本省行政区域内的企业、事业单位、社会集团、平易近办非企业单位、基金会、律师事务所、管帐师事务所等组织和有雇工的个别工商户(以下称用人单位)应当在临盆运营地点地依法参加工伤保险,为本单位全部职工或许雇工(以下称职工)交纳工伤保险费。
  国度机关和与其建立休息关系的职工,按照本条例履行。
  第三条  工伤保险任务应当保持预防、救治、补偿和康复相结合的准绳。
  第四条  用人单位和职工应当遵守有关安然临盆和职业病防治的司法律例,履行安然卫生规程和标准,预防工伤变乱,增添职业病伤害。
  第五条  省人平易近当局社会保险行政部分担任全省的工伤保险任务,组织实施本条例。
  市、县(区)人平易近当局社会保险行政部分担任本行政区域内的工伤保险任务。
  各级社会保险经办机构详细承办工伤保险事务。
  第六条  各级人平易近当局应当生长工伤康复事业,赞助因工整残者取得康复和从事适称身材状况的休息。
  第七条  各级人平易近当局应当包督工伤保险基金的征集和工伤保险待遇的给付。遇有特别情况,工伤保险基金缺乏应用时,按照《中华人平易近共和国社会保险法》的有关规定处理。
  工伤保险基金、享用工伤保险待遇的支出按照国度规定不征收税、费。
  第八条  工伤保险费由税务部分征收。
  第二章  工伤认定
  第九条  职工有以下情况之一的,应当认定为工伤:
  (一)在任务时间和任务场合内,因任务缘由遭到变乱伤害的;
  (二)任务时间前后在任务场合内,从事与任务有关的预备性或许扫尾性任务遭到变乱伤害的;
  (三)在任务时间和任务场合内,因实施任务职责遭到暴力等不测伤害的;
  (四)患职业病的;
  (五)因工外出时代,由于任务缘由遭到伤害或许产闹变乱着落不明的;
  (六)在高低班途中,遭到非自己重要义务的交通变乱或许城市轨道交通、客运轮渡、火车变乱伤害的;
  (七)司法、行政律例规定应当认定为工伤的其他情况。
  第十条  职工有以下情况之一的,视同工伤:
  (一)在任务时间和任务岗亭,突发疾病逝世亡或许在四十八小时以内经抢救有效逝世亡的;
  (二)在抢险救灾等保护国度好处、公共好处活动中遭到伤害的;
  (三)因任务情况存在有毒有害物质或许在用人单位食堂就餐形成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部分验证的;
  (四)由用人单位指派前去依法宣布为疫区的处所任务而感染疫病的;
  (五)职工原在部队退役,因战、因公负伤致残,已取得残疾军物证,到用人单位后旧伤复发的。
  职工有前款第一、2、3、四项情况的,按照本条例的有关规定享用工伤保险待遇;职工有前款第五项情况的,按照本条例的有关规定享用除一次性伤残补贴金以外的工伤保险待遇。
  第十一条  职工符合本条例第九条、第十条的规定,然则有以下情况之一的,不得认定为工伤或许视同工伤:
  (一)成心犯法的;
  (二)醉酒或许吸毒的;
  (三)自残或许自杀的;
  (四)司法、行政律例规定的其他情况。
  第十二条  用人单位应当在职工产闹变乱伤害或许按照职业病防治律例定被诊断、剖断为职业病后的第一个任务日,告诉参加工伤保险地点地市、县(区)社会保险行政部分及社会保险经办机构,并自变乱伤害产生之日或许按照职业病防治律例定被诊断、剖断为职业病之日起三十日内,向参加工伤保险地点地市、县(区)社会保险行政部分提收工伤认定请求。遇有特别情况,经报社会保险行政部分赞成,请求时限可以恰当延长。
  用人单位未按照前款规定提收工伤认定请求的,该职工或许其远亲属、工会组织自变乱伤害产生之日或许按照职业病防治律例定被诊断、剖断为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位参加工伤保险地点地市、县(区)社会保险行政部分提收工伤认定请求;未参加工伤保险的,向用人单位临盆运营地点地市、县(区)社会保险行政部分提收工伤认定请求。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定请求的,在提收工伤认定请求之前产生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承当。
  第十三条  提收工伤认定请求应当提交以下材料:
  (一)工伤认定请求表;
  (二)用人单位与休息者存在休息关系(包含现实休息关系)的证明材料;
  (三)医疗诊断证明或许职业病诊断证明书(或许职业病诊断剖断书)。
  工伤认定请求表应当包含变乱产生的时间、地点、缘由和职工伤害程度等根本情况。
  工伤认定请求人供给材料不完全的,社会保险行政部分应当一次性书面告诉工伤认定请求人须要补正的全部材料。请求人按照书面告诉请求补正材料后,社会保险行政部分应当受理。
  第十四条  社会保险行政部分受理工伤认定请求后,根据审核须要可以对变乱伤害停止查询拜访核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部分有协助工伤查询拜访和供给证据的义务。
  职业病诊断和诊断争议的剖断,按照职业病防治法的有关规定履行。对依法取得的职业病诊断证明书或许职业病诊断剖断书,社会保险行政部分不再停止查询拜访核实。
  职工或许其远亲属、工会组织认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承当举证义务。
  第十五条  社会保险行政部分应当自受理工伤认定请求之日起六十日内作收工伤认定的决定,并书面告诉请求工伤认定的职工或许其远亲属和该职工地点单位。
  社会保险行政部分对受理的现实清楚、权力义务明白的工伤认定请求,应当自受理工伤认定请求之日起十五日内作收工伤认定的决定。
  作收工伤认定决定须要以司法机关或许有关行政主管部分的结论为根据的,在司法机关或许有关行政主管部分还没有作出结论时代,作收工伤认定决定的时限中断。
  社会保险行政部分任务人员与工伤认定请求人或许短长关系人有短长关系的,应当躲避。
  第三章  休息才能剖断
  第十六条  职工产生工伤,经治疗伤情相对稳定(医疗终结期满)后存在残疾、影响休息才能的,应当停止休息才能剖断。
  用人单位、工伤职工或许其远亲属应当在工伤职工医疗终结期满三十日外向地级以上市休息才能剖断委员会提出休息才能剖断请求,并供给工伤认定决定和职工工伤医疗的有关材料。
  医疗终结期实在其实认由休息才能剖断委员会按照国度和省的有关规定履行。医疗终结期须要延长的,由休息才能剖断委员会按照国度和省的有关规定赞成。
  第十七条  休息才能剖断是指休息功能妨碍水平和生活自理妨碍程度的等级剖断。
  休息功能妨碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
  生活自理妨碍等级根据进食、翻身、大年夜小便、穿衣及洗漱、自立行动五项条件肯定。五项条件均须要护理者为一级,五项中四项须要护理者为二级,五项中三项须要护理者为三级,五项中一至二项须要护理者为四级。
  休息才能剖断及职工工伤与职业病致残等级标准按照国度有关规定履行。
  第十八条  省、地级以上市人平易近当局设立休息才能剖断委员会,由社会保险行政部分、卫生行政部分、工会组织、社会保险经办机构和用人单位代表构成。
  休息才能剖断委员会办公室设在社会保险行政部分。
  休息才能剖断委员会担任休息才能妨碍水平和生活自理妨碍程度剖断,和工伤医疗终结期和停工留薪期确认、工伤复发确认、帮助用具设备确认、工伤康复确认等任务。
  第十九条  休息才能剖断委员会收到休息才能剖断请求后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取三名或许五名相干专家构成专家组,由专家组提出剖断看法。休息才能剖断委员会根据专家组的剖断看法作收工伤职工休息才能剖断结论,须要时,可以拜托具有资格的医疗机构协助停止有关的诊断。
  休息才能剖断委员会应当自收到休息才能剖断请求书之日起六十日内作出休息才能剖断结论,须要时,作出休息才能剖断结论的克日可以延长三十日。休息才能剖断结论应当及时投递请求剖断的单位和小我。
  休息才能剖断任务应当客不雅、公平。休息才能剖断委员会构成人员或许参加剖断的专家与当事人有短长关系的,应当躲避。
  医疗卫生专家库的设置办法及休息才能剖断任务法式榜样由省休息才能剖断委员会另行制订。
  第二十条  工伤职工及其远亲属或许用人单位对休息才能剖断委员会作出的休息才能剖断结论不服的,可以自收到剖断结论之日起十五日内请求复查,对复查结论不服的,可以自收到复查结论之日起十五日外向上一级休息才能剖断委员会请求再次剖断;也能够自收到剖断结论之日起十五日外向上一级休息才能剖断委员会请求再次剖断。
  省级休息才能剖断委员会作出的休息才能剖断结论为终究结论。
  第四章  工伤保险待遇
  第二十一条  职工产生工伤时,用人单位应当采取办法及时救治工伤职工。
  职工治疗工伤应当在签订办事协定的医疗机构救治,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或许患职业病的,用人单位应当及时送依法承当职业病诊断的医疗卫活力构诊断,并及时送签订办事协定的医疗机构治疗。
  职工经治疗伤情稳定,须要工伤康复的,用人单位、工伤职工或许其远亲属可以向地级以上市休息才能剖断委员会提收工伤康复请求。经休息才能剖断委员会确认,工伤职工可以在签订办事协定的康复机构停止康复。
  工伤职工在认定工伤前已由根本医疗保险基金按照规定付出的医疗费用,在认定工伤后由工伤保险基金按照规定向根本医疗保险基金结算。
  第二十二条  工伤职工因医疗条件所限须要转院治疗的,应当由签订办事协定的医疗机构提出,经报社会保险经办机构赞成;因康复条件所限须要转院康复的,应当由工伤职工、用人单位或许签订办事协定的康复机构提出,经报社会保险经办机构赞成。
  第二十三条  社会保险经办机构与医疗机构、康复机构签订办事协定,应当事前收罗同级总工会、有关企业协会的看法。签订办事协定的医疗机构、康复机构名单应当向社会公布。
  第二十四条  治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事标准的,从工伤保险基金付出。工伤保险诊疗项目目次、工伤保险药品目次、工伤保险住院办事标准按照国度和省的有关规定履行。
  职工住院治疗工伤、康复的伙食补贴费,和经赞成转地级以上市以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的,其在城市间往复一次的交通费用及在转上天所需的市内交通、食宿费用,由工伤保险基金按照省人平易近当局规定的标准付出。
  第二十五条  职工因工伤须要暂复任务接收工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由地点单位按月付出。停工留薪期根据医疗终结期肯定,由休息才能剖断委员会确认,最长不逾越二十四个月。
  工伤职工剖断伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享用伤残待遇。工伤职工在剖断伤残等级后仍需治疗的,经休息才能剖断委员会赞成,一级至四级伤残,享用伤残补助和工伤医疗待遇;五级至十级伤残,享用工伤医疗和停工留薪等待遇。
  经休息才能剖断委员会确承认以停止康复的,工伤职工在签订办事协定的康复机构产生的符合规定的工伤康复费用,从工伤保险基金付出。
  工伤职工在停工留薪时代生活不克不及自理须要护理的,由地点单位担任。地点单位未派人护理的,应当参照本地护工从事分歧级别护理的劳务待遇标准向工伤职工付出护理费。
  第二十六条  工伤职工曾经被剖断为一级至四级伤残等级并经休息才能剖断委员会确认须要生活护理的,由工伤保险基金按照工伤职工生活自理妨碍等级付出生活护理费。
  生活护理费以全省上年度职工月均匀工资的必定比例按月计发,标准为:一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十。
  生活护理费每年按照全省上年度职工均匀工资增长比例同步调剂,全省上年度职工均匀工资负增长时不调剂。
  第二十七条  工伤职工因平常生活或许失业须要,必须装置假肢、矫形器、假眼、假牙和设备轮椅、拐杖等帮助用具,或许帮助用具须要维修、改换的,由签订办事协定的医疗、康复机构提出看法,经休息才能剖断委员会确认,所需费用按照国度规定的标准从工伤保险基金付出。
  帮助用具应当限于帮助平常生活及临盆休息之必须,并采取国际市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品,费用赶过普及型的部分,由小我自付。
  第二十八条  职工因工整残被剖断为一级至四级伤残,自己请求加入任务岗亭、终止休息关系的,处理伤残退休手续,享用以下待遇:
  (一)一次性伤残补贴金。由工伤保险基金按伤残等级付出,标准为:一级伤残为二十七个月的自己工资,二级伤残为二十五个月的自己工资,三级伤残为二十三个月的自己工资,四级伤残为二十一个月的自己工资。
  (二)伤残补助。由工伤保险基金按月付出,直至自己逝世亡,标准为:一级伤残为自己工资的百分之九十,二级伤残为自己工资的百分之八十五,三级伤残为自己工资的百分之八十,四级伤残为自己工资的百分之七十五。伤残补助实际金额低于本地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
  处理伤残退休手续的工伤职工应当按照规定参加职工根本医疗保险。按照规定应当由用人单位交纳的根本医疗保险费,由工伤保险基金承当。
  一级至四级伤残职工与原单位保存休息关系,加入任务岗亭的,按照《工伤保险条例》的有关规定履行。
  伤残补助每年按照省人平易近当局的规定停止调剂。
  第二十九条  一级至四级伤残职工户籍从单位地点地迁回客籍的,其伤残补助可以由社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。用人单位应当按照全省上年度职工月均匀工资为基数发给六个月的安家补贴费。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补贴费等,由用人单位按照因公出差标准报销。
  第三十条  职工因工整残被剖断为五级、六级伤残的,享用以下待遇:
  (一)一次性伤残补贴金。由工伤保险基金付出,标准为:五级伤残为十八个月的自己工资,六级伤残为十六个月的自己工资。
  (二)保存与用人单位的休息关系,由用人单位安排恰当任务。难以安排任务的,由用人单位按月发给伤残补助,标准为:五级伤残为自己工资的百分之七十,六级伤残为自己工资的百分之六十,并由用人单位按照规定为其交纳应交纳的各项社会保险费。伤残补助实际金额低于本地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  第三十一条  五级、六级伤残职工自己提出与用人单位消除或许终止休息关系的,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金,由用人单位付出一次性伤残失业补贴金,终结工伤保险关系:
  (一)一次性工伤医疗补贴金。标准为:五级伤残为十个月的自己工资,六级伤残为八个月的自己工资。
  (二)一次性伤残失业补贴金。标准为:五级伤残为五十个月的自己工资,六级伤残为四十个月的自己工资。
  第三十二条  职工因工整残被剖断为七级至十级伤残的,由工伤保险基金付出一次性伤残补贴金,标准为:七级伤残为十三个月的自己工资,八级伤残为十一个月的自己工资,九级伤残为九个月的自己工资,十级伤残为七个月的自己工资。
  七级至十级伤残职工休息、聘请合同终止或许依法与用人单位消除休息关系的,除享用根本养老保险待遇或许逝世亡情况以外,由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补贴金,由用人单位付出一次性伤残失业补贴金,终结工伤保险关系。补贴金标准以下:
  (一)一次性工伤医疗补贴金:七级伤残为六个月的自己工资,八级伤残为四个月的自己工资,九级伤残为二个月的自己工资,十级伤残为一个月的自己工资。
  (二)一次性伤残失业补贴金:七级伤残为二十五个月的自己工资,八级伤残为十五个月的自己工资,九级伤残为八个月的自己工资,十级伤残为四个月的自己工资。
  第三十三条  计发本条例第三十一条、第三十二条规定的一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残失业补贴金,自己工资低于工伤职工与用人单位消除或许终止休息关系前自己十二个月均匀月缴费工资的,按照消除或许终止休息关系前自己十二个月均匀月缴费工资为基数计发。缴费工资缺乏十二个月的,以实际缴费月数计算自己均匀月缴费工资。自己均匀月缴费工资高于全省上年度职工月均匀工资百分之三百的,按照全省上年度职工月均匀工资的百分之三百计算;低于全省上年度职工月均匀工资百分之六十的,按照全省上年度职工月均匀工资的百分之六十计算。
  第三十四条  工伤职工工伤复发,确认须要治疗的,享用本条例第二十四条、第二十五条和第二十七条规定的工伤待遇。
  第三十五条  职工因工逝世亡,其远亲属按照以下规定从工伤保险基金支付丧葬补贴金、赡养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金:
  (一)丧葬补贴金为六个月的全省上年度职工月均匀工资。
  (二)赡养亲属抚恤金按照职工自己工资的必定比例发给由因工逝世亡职工生前供给重要生活来源、无休息才能的亲属。标准为:妃耦每个月百分之四十,其他亲属每人每个月百分之三十,孤寡老人或许孤儿每人每个月在上述标准的基本上增长百分之十。核定的各赡养亲属的抚恤金之和不应当高于因工逝世亡职工生前的工资。赡养亲属的详细范围按照国务院社会保险行政部分的规定履行。
  (三)一次性工亡补贴金标准为上年度全国城镇居平易近民都可安排支出的二十倍。
  伤残职工在停工留薪期内因工伤招致逝世亡的,其远亲属享用本条第一款规定的待遇。
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后逝世亡的,其远亲属可以享用本条第一款第一项、第二项规定的待遇。
  赡养亲属抚恤金每年按照省人平易近当局的规定停止调剂。
  第三十六条  职工因工外出时代产闹变乱或许在抢险救灾中着落不明的,按照《工伤保险条例》的有关规定处理。被宣布逝世亡后重新出现的,应当退还已发的赡养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金。
  第三十七条  定期支付伤残补助的人员或许支付赡养亲属抚恤金的赡养亲属,应当每年经过过程支付待遇资格认证,方可持续支付。有关人员损掉支付待遇资格的,应当及时申报社会保险经办机构,因未及时申报招致多发相干待遇费用的,应当及时退还;存在欺骗工伤保险待遇情况的,按照本条例第五十七条的规定处理。
  第三十八条  工伤职工有以下情况之一的,停止享用工伤保险待遇:
  (一)损掉享用待遇条件的;
  (二)拒不接收休息才能剖断的;
  (三)拒绝治疗的。
  第三十九条  用人单位分立、归并、让渡的,持续单位应当承当原用人单位的工伤保险义务;原用人单位曾经参加工伤保险的,持续单位应当到本地社会保险经办机构处理工伤保险变革挂号。
  企业破产,因分立、归并以外的缘由闭幕,或许终止的,在清理时依法拨付应当由用人单位付出的工伤保险待遇费用,清偿欠缴的工伤保险费及其利钱和滞纳金。
  第四十条  用人单位实施承包运营的,工伤保险义务由职工休息关系地点单位承当。
  用人单位实施承包运营,应用休息者的承包方不具有用人单位资格的,由具有用人单位资格的发包方承当工伤保险义务。
  不法承包修建工程产生工伤变乱,休息者的工伤待遇应当由分包方或许承包方承当,分包方或许承包方承当工伤保险义务后有权向发包方追偿。
  职工被借调时代遭到工伤变乱伤害的,由原用人单位承当工伤保险义务,但原用人单位与借调单位可以商定补偿办法。
  第四十一条  职工地点用人单位未依法交纳工伤保险费,产生工伤变乱的,由用人单位付收工伤保险待遇。
  用人单位不付收工伤保险待遇,工伤职工或许其远亲属可以提出先行付出的请求,经审核符合规定的,从工伤保险基金中先行付收工伤保险待遇项目中应当由工伤保险基金付出的项目。
  从工伤保险基金中先行付出的工伤保险待遇应当由用人单位了偿。用人单位不了偿的,由社会保险经办机构依法向用人单位追偿。
  第五章  工伤保险基金
  第四十二条  工伤保险基金的构成:
  (一)用人单位交纳的工伤保险费;
  (二)工伤保险基金的利钱;
  (三)滞纳金;
  (四)财务补贴;
  (五)司法、律例规定的其他支出。
  第四十三条  工伤保险基金根据以支定收、进出均衡的准绳筹集。
  社会保险经办机构每年根据用人单位工伤保险费应用、工伤产生率等情况,按照行业差别费率及行业内费率层次肯订单位缴费费率。
  第四十四条  工伤保险费由用人单位承当,职工小我不交纳工伤保险费。
  用人单位交纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
  难以按照工资总额交纳工伤保险费的行业,其交纳工伤保险费的详细方法按照国度有关规定履行。
  第四十五条  工伤保险基金按照国度和省的规定实施省级兼顾。
  工伤保险基金按照国度和省的规定建立储备金,用于严重年夜变乱的工伤保险待遇付出和基金缺乏应用时的调剂。
  第四十六条  工伤保险基金存入社会保证基金财务专户并按照同期城乡居平易近储蓄存款利率计息,所得利钱全部转入工伤保险基金。
  第四十七条  工伤保险基金用于以下支进项目:
  (一)工伤保险待遇;
  (二)职业康复费用;
  (三)工伤取证费和休息才能剖断费;
  (四)工伤预防费。
  前款第二项按照不逾越上年度滚存的工伤保险基金三分之一的比例,第三项按照不逾越上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之二的比例,由社会保险经办机构于每年九月提出下年度的用款支出筹划,报同级社会保险行政部分和财务部分审核,按照社会保险基金预算编制相干法式榜样报批后列入下年度工伤保险基金支出预算,下年度据实列支。
  在包管储备金足额保存和本条第一款第一项至第三项规定的费用足额付出的条件下,可以按照不逾越上年度工伤保险基金实际收缴总额百分之三的比例,安排应用工伤预防费。工伤预防费用的安排应用筹划由社会保险行政部分会同卫生安康、应急管理等部分制订,按照社会保险基金预算编制相干法式榜样报批后列入下年度工伤保险基金支出预算,下年度据实列支。
  工伤预防费、工伤取证费和休息才能剖断费作为专项经费管理应用,专项经费管理应用按照国度和省的有关规定履行。
  任何单位或许小我不得将工伤保险基金用于投资运营、兴修或许改建办公场合、发放奖金,或许挪作其他用处。
  第六章  监督管理
  第四十八条  县级以上人平易近当局社会保险行政部分、财务部分和审计机关按照各自职责依法对工伤保险基金的进出、管理等情况停止监督。
  各级社会保险经办机构应当建立健全外部审计制度。
  社会保险监督委员会依法对工伤保险基金的进出、管理情况实施社会监督。
  第四十九条  工会组织依法保护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险任务实施监督。
  第五十条  职工有权监督用人单位参加工伤保险及缴费情况。用人单位应当向职工照实公告因工伤亡、参加工伤保险和缴费情况。
  第五十一条  用人单位和职工有权向税务部分和社会保险经办机构查询本单位工伤保险缴费和工伤保险待遇付出情况。税务部分和社会保险经办机构应当供给照应的查询、咨询办事。
  第五十二条  职工与用人单位产生工伤待遇方面的争议,按照处理休息争议的有关规定处理。
  第五十三条  有以下情况之一的,有关单位或许小我可以依法请求行政复议,也能够依法向人平易近法院提告状讼:
  (一)请求工伤认定的职工或许其远亲属、该职工地点单位对工伤认定请求不予受理的决定不服的;
  (二)请求工伤认定的职工或许其远亲属、该职工地点单位对工伤认定结论不服的;
  (三)用人单位对社会保险经办机构肯定的单位缴费费率不服的;
  (四)签订办事协定的医疗机构、康复机构、帮助用具设备机构认为社会保险经办机构未实施有关协定或许规定的;
  (五)工伤职工或许其远亲属对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇有贰言的。
  第七章  司法义务
  第五十四条  用人单位按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或许未按时足额交纳工伤保险费的,由税务部分会同相干部分责令限日改正,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;过期仍不交纳的,由税务部分处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接担任的主管人员和其他直接义务人员依法赐与处罚。
  第五十五条  用人单位按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加或许未按时交纳工伤保险费,职工产生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工付出费用。
  用人单位按照规定补缴应当交纳的工伤保险费和滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位按照本条例的规定付出新产生的费用。
  第五十六条  用人单位少报职工工资,未足额交纳工伤保险费,形成工伤职工享用的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
  第五十七条  用人单位、工伤职工或许其远亲属欺骗工伤保险待遇,医疗机构、康复机构、帮助用具设备机构欺骗工伤保险基金支出的,由社会保险行政部分责令退还,处欺骗金额二倍以上五倍以下的罚款;构成犯法的,依法穷究刑事义务。
  第五十八条  用人单位未按照本条例第十四条第一款规定供给证据,或许供给虚假材料的,由社会保险行政部分对其处以二千元以上二万元以下的罚款。
  第五十九条  各级人平易近当局、有关行政管理部分和社会保险经办机构及其任务人员背背本条例,有以下行动之一的,下级机关应当责令其改正,追回调用流掉款项;有背法所得的,充公背法所得;对直接担任的主管人员和其他直接义务人员依法赐与处罚;构成犯法的,依法穷究刑事义务:
  (一)擅自增长或许减免应当交纳的工伤保险费及其利钱或许滞纳金的;
  (二)未按照规定将工伤保险费及其利钱或许滞纳金全部存入工伤保险基金专户的;
  (三)调用工伤保险基金的;
  (四)未按照规定核定各项工伤保险待遇标准或许支付克日的;
  (五)未按照规定上解工伤保险储备金的。
  第六十条  社会保险行政部分任务人员有以下情况之一的,依法赐与处罚;构成犯法的,依法穷究刑事义务:
  (一)无合法来由不受理工伤认定请求,或许故弄玄虚将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的;
  (二)未妥当保管请求工伤认定的证据材料,导致有关证据灭掉的;
  (三)收受当事人财物的。
  第六十一条  从事休息才能剖断的组织或许小我有以下情况之一的,由社会保险行政部分责令改正,处二千元以上一万元以下的罚款;构成犯法的,依法穷究刑事义务:
  (一)供给虚假剖断看法的;
  (二)供给虚假诊断证明的;
  (三)收受当事人财物的。
  第八章  附  则
  第六十二条  中心、省属和部队驻穗单位实用本条例,工伤保险任务按照国度和省的有关规定履行。
  公事员和参照公事员法管理的事业单位、社会集团的任务人员参加工伤保险,按照工伤保险有关司法、律例及国度和省的有关规定履行。
  第六十三条  休息者达到法定退休年纪或许曾经依法享用根本养老保险待遇的,不实用本条例。
  前款规定的休息者受聘到用人单位任务时代,因任务缘由遭到人身伤害的,可以请求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇付出有关费用。两边对伤害补偿存在争议的,可以依法经过过程平易近事诉讼方法处理。
  第六十四条  本条例中以下用语的含义:
  (一)自己工资,是指工伤职工在本单位因任务遭受变乱伤害或许患职业病前十二个月均匀月缴费工资。本单位为工伤职工交纳工伤保险费缺乏十二个月的,以实际月数计算均匀月缴费工资。自己工资高于全省上年度职工月均匀工资百分之三百的,按照全省上年度职工月均匀工资的百分之三百计算;自己工资低于全省上年度职工月均匀工资百分之六十的,按照全省上年度职工月均匀工资的百分之六十计算。
  (二)原工资福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的均匀工资福利待遇。工伤职工在本单位任务缺乏十二个月的,以实际月数计算均匀工资福利待遇。
  用人单位地点地地级以上市职工月均匀工资高于全省职工月均匀工资的,计算相干工伤保险待遇应用的全省职工月均匀工资按照该地级以上市职工月均匀工资履行。
  第六十五条  用人单位为职工处理工伤保险参保手续第二天起,在规定的缴费周期内交纳工伤保险费的,该参保职工产生工伤,由工伤保险基金按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准付出费用。
  第六十六条  本条例自2012年1月1日起实施。本条例实施前已遭到变乱伤害或许患职业病的职工还没有完成工伤认定的,按照本条例的规定履行;本条例实施前已完成工伤认定的,本条例实施后产生的工伤保险待遇按照本条例的规定履行。








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